Δρ. Νίκη Γλαβέλη

H Δρ. Νίκη Γλαβέλη είναι Καθηγήτρια με αντικείμενο “Κοινωνική Ευθύνη στους Ανθρώπινους Πόρους και τις σχέσεις με τους Πελάτες”, στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Είναι κάτοχος πτυχίου Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, μεταπτυχιακού διπλώματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) από το Πανεπιστήμιο του Birmingham, και δύο (2) διδακτορικών διπλωμάτων στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων/Οργανωσιακή Συμπεριφορά από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας και το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης αντίστοιχα. Κατά την εκπόνηση του πρώτου διδακτορικού διπλώματος της υπήρξε υπότροφος του Κοινωφελούς Ιδρύματος Α. Ωνάσης, ενώ για το δεύτερο έλαβε το βραβείο 2014 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Award στην κατηγορία Human Resource Management από το περιοδικό Personnel Review.

Έχει αναλάβει τη διδασκαλία πλήθους μαθημάτων σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο όπως: Κοινωνιολογία, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Διοίκηση Υπηρεσιών, Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Οργανωτική Θεωρία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Μάνατζμεντ και Φύλο: Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, Διοίκηση Αλλαγών, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία, καθώς και την επίβλεψη μεταπτυχιακών διπλωματικών εργασιών στα παρακάτω πανεπιστημιακά ιδρύματα: Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου και Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου. Έχει παρουσιάσει το έργο της σε διεθνή συνέδρια και έχει δημοσιεύει και συμμετέχει ως κριτής επί σειρά ετών σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά όπως στα: Tourism Management, European Management Review, International Journal of Human Resource Management, International Journal of Quality and Reliability Management, European Business Review, Managerial Finance, Health Service Management, Managing Service Quality. Eίναι συγγραφέας ενός βιβλίου και κεφαλαίων σε τόμους και έχει συμμετάσχει ως επιστημονικά υπεύθυνη αλλά και ως βασική ερευνήτρια σε μεγάλο αριθμό χρηματοδοτούμενων ερευνητικών προγραμμάτων.

Τα ερευνητικά της ενδιαφέρονται επικεντρώνονται σε θέματα Στρατηγικής Συμπεριφοράς και Ανάπτυξης των Επιχειρήσεων (στον ιδιωτικό, δημόσιο και κοινωνικό τομέα), Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Κοινωνικής Ευθύνης των Επιχειρήσεων.

Επιλεγμένες Δημοσιεύσεις

1. Γλαβέλη, Ν.  (2025) Ανταμοιβές στο Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ψηφιακή Εποχή, Ιορδάνογλου Δ & Παναγιωτοπούλου Λ. (Επιμέλεια)  ΕΚΔΟΣΕΙΣ Α. ΤΖΙΟΛΑ & ΥΙΟΙ Α.Ε. https://www.tziola.gr/book/dioikisi-anthropinou-dynamikou/
2. Glaveli N. & Alexiou, M. (2025). Developments in business ethics and CSR in Greece: Navigating the main actors’ landscapes,  in Researching and Teaching Business Ethics in Europe,  ed. by Ch. Cowton, C. Springer. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-99320-6_6
3. Loukopoulos, A., Tsordia, Ch., Glaveli, N., Argyropoulou, M., (2025).”Sustainable HRM as a bridge in the relationship between trust, job performance and commitment: evidence from the hotel industry”, Worldwide Hospitality and Tourism Themes, https://doi.org/10.1108/WHATT-03-2025-0091
4. Glaveli N.,  Voulgari, V.,  Daskalopoulou, A., & Poulaki, I.  (2025). “Rising Like a Phoenix: A Bibliometric and Content Analysis of the Regeneration Concept in Business Studies“, Administrative Sciences, Vol. 15, No. 8, pp. 1-18. https://www.mdpi.com/2076-3387/15/8/316
5. Loukopoulos, A., Papadimitriou, D. & Glaveli, N. (2025). “Rising to the challenge: Job stress, role overload, and change-oriented organizational citizenship behavior in the public sector”, International Public Management Journal, pp. 1–20. https://doi.org/10.1080/10967494.2025.2513369
6. Georganta, K. Nikolakopoulos, S &, Glaveli, N. (2024)”Workplace Quality and Exposure to Bullying During a Crisis: The Inhibiting Role of Positive Leadership in Nursing“, International Journal of Bullying Prevention, https://doi.org/10.1007/s42380-025-00290-9
7. Georgiadou, Α., Vezyridis, P., & Glaveli, N. (2025). “You pretend to pay me; I pretend to work: a multi-level exploration of Quiet Quitting in the Greek context”, Human Resource Management, 64(4):923-941, 10.1002/hrm.22292

Δείτε αναλυτικά τις δημοσιεύσεις και αποκτείστε πρόσβαση εδώ: Google Scholar